Студентський сайт

ДОГОВІР на проживання в гуртожитку №_ Тернопільського національного економічного університету на 2009/2010 навчальний рік

Buljochk@ — Fri, 29 Jan 2010 01:03:56 GMT

Договір №___________

на проживання в гуртожитку №_

Тернопільського національного економічного університету

на 2009/2010 навчальний рік

м. Тернопіль «_____»___________________2009 року.

Цей Договір укладено згідно з вимогами чинного законодавства України, „Положення про студентський гуртожиток ТНЕУ" від 13.02.2008 р., наказу ректора ТНЕУ №321 від ^23.07.2008р. між Тернопільським національним економічним університетом, в особі директора студентського містечка Плішка І.В., який діє на підставі Доручення ректора ТНЕУ №126-02/1313 від 23.07.2008р., з однієї сторони, та

(П.І.Б.)

(студент, аспірант, докторант, слухач)

(факультет/інститут, група, курс)

наймач (далі - мешканець) з другої сторони.

1. Права сторін

1.1. Права ТНЕУ визначаються законодавством України.

1.2. ТНЕУ має право:

1.2.1. Вимагати виконання мешканцем умов цього договору, «Положення про студентський гуртожиток ТНЕУ» та інших нормативних актів і законів України, пов'язаних з проживанням його в гуртожитку.

1.2.2. Змінювати вартість за проживання протягом дії договору для всіх категорій мешканців.

1.2.3. Достроково припинити (розірвати) договір в односторонньому порядку у випадку порушення мешканцем умов договору, «Правил внутрішнього розпорядку для співробітників та студентів в ТНЕУ», «Положення про студентський гуртожиток ТНЕУ», норм законодавства України, які визначають обов'язки мешканця.

1.2.4. Скласти акт про завданий мешканцем гуртожитку матеріальний збиток університету та отримати відшкодування збитку згідно із законодавством України.

1.2.5. Права мешканця визначаються цим договором, «Правилами внутрішнього розпорядку для співробітників та студентів в ТНЕУ», «Положенням про студентський гуртожиток ТНЕУ», наказами і розпорядженнями ректора університету.

13. Мешканець гуртожитку має право:

1.3.1. Знати свої права та вимагати виконання обов'язків ТНЕУ, визначених цим договором.

1.3.2. Користуватися приміщеннями навчального, культурно-побутового та спортивного призначення, обладнанням і майном гуртожитку.

1.3.3. Достроково припинити дію договору у встановленому порядку.

2. Обов'язки ТНЕУ

2.1. Встановленим порядком надати на строк, визначений п. 5.1., ліжко-місце в гуртожитку №____ у кімнаті

№________.

2.2. Забезпечити умови проживання в гуртожитку, в т. ч. твердим та м'яким інвентарем згідно акту передачі-приймання (Додаток). Забезпечити водо-, електро-, теплопостачання, за умови, що гуртожиток газифіковано, -газу.

2.3. При пошкодженні і аваріях негайно вживати заходи для ліквідації їх наслідків з віднесенням збитків за рахунок мешканця, якщо пошкодження виникло з вини його чи осіб, які разом з мешканцем проживають або запрошені ним. Виконання ремонтів місць загального користування та інженерних мереж здійснюється згідно з планом ремонтних робіт на поточний рік.

2.4. Провести інструктаж з правил пожежної безпеки експлуатації електропобутових приладів і радіоапаратури, користування електричним та газовим обладнанням, ліфтами та з дотриманням правил внутрішнього розпорядку в студентських гуртожитках ТНЕУ.

3. Обов'язки мешканця гуртожитку 3.1. Мешканець гуртожитку зобов'язаний:

3.1.1. Користуватися ліжко-місцем, майном, підсобними приміщеннями, місцями загального користування виключно за прямим призначенням і на рівних правах з іншими мешканцями.

3.1.2. Сплачувати за проживання не менш ніж за місяць вперед.

3.1.3. Пройти інструктаж, передбачений п.2.4

3.1.4. Пройти медичний огляд у студентській поліклініці ТНЕУ.

3.1.5. Здати коменданту гуртожитку ордер на поселення в гуртожиток.

3.1.6. Забезпечити наявність дублікату ключів від кімнати та блоку у коменданта гуртожитку.

3.1.7. Здійснювати вхід в гуртожиток за пред'явленням перепустки.

3.1.8. При запрошенні відвідувача до гуртожитку особисто зустріти його біля входу, залишити свою перепустку і забезпечити надання черговому гуртожитку документ, що посвідчує особу відвідувача, а також провести його до виходу з гуртожитку не пізніше 23.00 години.

3.1.9. Надавати доступ до житлового блоку і житлових кімнат особам, зазначеним у п. 7.2.

3.1.10. Дбайливо ставитися до державного майна, що знаходиться на балансі ТНЕУ, ощадливо користуватися водою, газом, електричною і тепловою енергією.

3.1.11. Своєчасно подавати коменданту заявки на ремонт електричного, сантехнічного обладнання і меблів.

3.1.12. Підтримувати у належному стані (чистоту і порядок) кімнату, блок та місця загального користування.

3.1.13. Брати участь (не менше 2-х годин на місяць) у благоустрої й озелененні прилеглої до гуртожитку території, охороні зелених насаджень, обладнанні, ремонті і належному утриманні спортивних та дитячих майданчиків, а також у дрібних роботах громадського характеру для прямої користі мешканців гуртожитку, в т.ч. у проведенні санітарних днів (представники студентської ради факультету мають право висловлювати свою думку відносно доцільності таких робіт).

3.1.14. Про всі надзвичайні події у гуртожитку терміново повідомляти коменданта гуртожитку.

3.1.15. При достроковому припиненні дії договору, після закінчення навчального року або навчання здати майно, інвентар, що знаходились у користуванні і кімнату у придатному для проживання стані та виселитися з гуртожитку протягом 14 (чотирнадцяти) днів від дати виходу відповідного наказу чи розпорядження.

4. Мешканцю гуртожитку забороняється:

4.1. Вчиняти будь-які дії, що створюють небезпеку життю та здоров'ю людей, або можуть призвести до псування майна, інвентаря та обладнання гуртожитку.

4.2. Зберігати і використовувати додаткове електричне обладнання та пристрої, електроспоживання, яких не передбачено проектно-розрахунковими нормами без дозволу коменданта гуртожитку чи директора студмістечка.

4.3. Зберігати, вживати спиртні напої, тютюнові вироби, наркотичні чи токсичні речовини, знаходитись в гуртожитку у стані алкогольного, наркотичного та токсичного сп'яніння.

4.4. Самовільно переселятися, виносити меблі та інвентар з кімнати.

4.5. Проводити масові заходи в гуртожитку без письмового дозволу коменданта гуртожитку чи директора студмістечка.

4.6. Вмикати радіотелевізійну, комп'ютерну та аудіоапаратуру на гучність, що перевищує чутність кімнати. Порушувати тишу з 23.00 до 07.00 години.

4.7. Залишати сторонніх осіб після 23.00 без письмового дозволу коменданта гуртожитку чи директора студмістечка.

4.8. Тримати в гуртожитку домашніх тварин.

4.9. Наклеювати на стіни плакати, оголошення і т.п.

5. Строк дії договору

5.1. Договір набуває чинності з моменту його підписання сторонами і діє протягом навчального року відповідно до графіку навчального процесу, а в частині відшкодування збитків - до моменту повного виконання мешканцем своїх зобов'язань.

5.2. Дія договору достроково припиняється:

5.2.1. За згодою Сторін в порядку, визначеному цим договором.

5.2.2. У випадку відрахування мешканця з Тернопільського національного економічного університету.

5.2.3. У разі надання мешканцю академічної відпустки або повторного курсу навчання.

5.2.4. У разі порушення мешканцем паспортно-візового режиму, законів України, Правил внутрішнього розпорядку в ТНЕУ, «Положення про студентський гуртожиток ТНЕУ» та інших правил.

5.2.5. За станом здоров'я при наявності висновку лікарсько-консультативної комісії або відмови пройти медичний огляд у поліклініці ТНЕУ та обстеження на предмет відсутності хвороб.

5.2.6. При несплаті за проживання понад 3-х місяців.

5.2.7. У випадку скоєння адміністративного правопорушення чи кримінального злочину.

5.2.8. У разі незгоди мешканця зі зміною вартості проживання в гуртожитку.

5.2.9. У випадку протидії іншій особі, яка поселяється в кімнати гуртожитку.

5.2.10. Якщо мешканець використовує надане майно не за призначенням або порушує права та інтереси третіх осіб.

5.2.11. Якщо мешканець фактично не проживає на наданому йому ліжко-місці, з урахуванням вимог п. 7.1.

5.2.12. За невиконання інших умов цього договору.

5.2.13. Дострокове припинення дії договору за ініціативою мешканця гуртожитку здійснюється згідно особистої письмовою заяви та за умови кінцевого розрахунку за фактичне проживання в гуртожитку.

6. Відповідальність сторін

6.1. За невиконання умов договору сторони несуть відповідальність згідно із законодавством України.

6.2. ТНЕУ не несе відповідальність за збереження майна мешканця гуртожитку, крім майна, переданого до камери схову.

6.3. За порушення умов цього договору, в т.ч. у випадках, передбачених у п. 5.2. договору, ТНЕУ має право в односторонньому порядку достроково припинити (розірвати) цей договір без надання іншого житлового приміщення та (або) відмовити в укладанні договору на проживання у наступному періоді (навчальному році).

6.4. У разі заподіяння збитків університету (пошкодження житлових приміщень, місць загального користування, м'якого чи твердого інвентаря, обладнання, іншого майна, що знаходиться на балансі ТНЕУ) мешканець зобов'язаний відшкодувати їх в повному обсязі згідно із законодавством України. Відшкодування збитків не позбавляє права ТНЕУ додатково застосувати умови п. 6.3. договору.

7. Додаткові положення

7.1. Даний договір є дійсний при фактичному проживанні мешканця на наданому ліжко-місці у кімнаті гуртожитку. У випадку, коли мешканець гуртожитку фактично не проживає на наданому йому ліжко-місці у кімнаті гуртожитку протягом ЗО календарних днів без поважних причин, даний договір достроково припиняється (розривається) ТНЕУ в односторонньому порядку, на підставі акту перевірки.

7.2. Перевірку за дотриманням виконання умов договору здійснюють члени студентської ради гуртожитку, комендант гуртожитку, директор студмістечка або уповноважені ними особи, керівництво факультету (інституту), представники студентської ради гуртожитку, студмістечка або (та) члени громадських формувань.

7.3. Дострокове припинення, розірвання договору означає втрату мешканцем права на проживання у студентському гуртожитку. Він зобов'язаний звільнити кімнату та повернути у належному стані прийняте майно та інвентар.

7.4. Мешканець, який виконує всі зобов'язання, має переважне право на укладання нового договору на проживання (надання ліжко-місця) на новий строк за умови продовження навчання в університеті на денній формі, крім випадку здобуття другої освіти та поновлення на контрактну форму навчання.

7.5. Укладення цього договору не створює для мешканця будь-яких інших прав на вказане ліжко-місце, крім права користування протягом строку, визначеного п. 5.1.

7.6. Взаємовідносини сторін, що не врегульовані цим договором, регулюються законодавчими актами України.

7.7. Зміни та доповнення до цього договору вносяться за згодою Сторін шляхом укладення Доповнення до договору у письмовій формі. Якщо одна зі Сторін не в змозі виконати умови договору, вона зобов'язана повідомити про це іншу сторону у письмовій формі.

7.8. Договір укладається у 2-х примірниках - по одному для кожної із сторін, які мають однакову юридичну силу.

Права та обов'язки студентів ВНЗ України

Buljochk@ — Thu, 14 Jan 2010 10:52:40 GMT

(Згідно закону України "Про вищу освіту")

Стаття 54. Права осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах

1. Особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, мають право на:

вибір форми навчання;
безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;
трудову діяльність у позанавчальний час;
додаткову оплачувану відпустку у зв'язку з навчанням за основним місцем роботи, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які
поєднують роботу з навчанням;
користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою базою вищого навчального закладу;
участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;
участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту,
оздоровлення;
надання пропозицій щодо умов і розмірів плати за навчання;
участь у об'єднаннях громадян;
обрання навчальних дисциплін за спеціальністю в межах, передбачених освітньо-професійною програмою підготовки та робочим навчальним планом;
участь у формуванні індивідуального навчального плану;
моральне та (або) матеріальне заохочення за успіхи у навчанні та активну участь у науково-дослідній роботі;
захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;
безкоштовне користування у вищих навчальних закладах бібліотеками, інформаційними фондами, послугами навчальних, наукових, медичних та інших підрозділів вищого
навчального закладу;
канікулярну відпустку тривалістю не менше ніж вісім календарних тижнів.

2. Студенти вищих навчальних закладів, які навчаються за денною (очною) формою навчання, мають право на пільговий проїзд у транспорті, а також на забезпечення гуртожитком у порядках, встановлених Кабінетом Міністрів України.

Студенти вищих навчальних закладів мають право на отримання стипендій, призначених юридичними та фізичними особами, які направили їх на навчання, а також інших
стипендій відповідно до законодавства.

Стаття 55. Обов'язки осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах

Особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, зобов'язані:

додержуватися законів, статуту та правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу;
виконувати графік навчального процесу та вимоги навчального плану

ЗНАЙ СВОЇ ПРАВА!

ZaK — Fri, 07 Dec 2007 20:38:41 GMT

Що таке Болонський процес?

19 червня 1999 року, через рік після прийняття Сорбонської декларації, міністри вищої освіти 29 Європейських країн підписали Болонську декларацію. Були узгоджені важливі спільні кроки для розвитку ефективної та єдиної Зони вищої освіти Європи у період до 2010 року. На Празькій конференції 19 квітня 2001 року міністри збільшили кількість задач та підтвердили свій намір про встановлення Зони вищої освіти близько 2010 року. 19 вересня 2003 року міністри вищої освіти з 33 Європейських країн зібрались у Берліні для того, щоб переглянути досягнуті успіхи, та встановити пріоритети та нові задачі на наступні роки, маючи на меті прискорення реалізації проекту створення Зони вищої освіти Європи. Вони погодились з наступними поглядами, принципами, та пріоритетами:
Міністри підтвердили важливість соціального аспекту Болонського процесу. Необхідність підвищення конкурентноздатності, яка повинна бути урівноважена з поліпшенням соціальних характеристик Зони вищої освіти Європи, що у подальшому приведе до посилення соціальної єдності та зменшення соціальної та тендерної нерівності як на національному, так і на Європейському рівнях. У такому контексті міністри підтвердили свою позицію про те, що вища освіта є громадським благом та громадською відповідальністю. Вони наголосили, що в міжнародній освітянській співпраці та обмінах повинні домінувати навчальні цінності.
Вони вважають, що національні системи гарантії якості повинні включати:
• визначення відповідальності органів та навчальних закладів, які беруть участь;
• оцінку програм закладів, яка включає внутрішній контроль, зовнішню перевірку, участь студентів та публікацію результатів;
• систему акредитації, сертифікації або подібні процедури;
• міжнародну участь, співробітництво та створення спілок.
На Європейському рівні міністри звертаються до Е NQ А та її членів у співпраці з Е U A, EURA S НЕ та ESIB для розробки узгоджених стандартів, процедур та рекомендацій з питань гарантії якості, а також для впровадження системи рівноправного розгляду та(або) акредитації агенцій чи органів, та звітування про досягнуті результати на зустрічі 2005 року. Належний звіт буде прийнятий після випробовування гарантій якості і інших асоціацій та організацій.
Вищі навчальні заклади та студентство.
Міністри підтримують участь ВНЗ та студентства у Болонському процесі і вважають, що лише активна участь всіх партнерів в Процесі може забезпечити його довгостроковий успіх. Усвідомлюючи, який внесок авторитетні ВНЗ можуть зробити в економічний та соціальний розвиток, міністри сходяться на тому, що університети повинні бути уповноважені приймати рішення щодо своєї внутрішньої організації та управління. Міністри закликають ці навчальні заклади і в подальшому впроваджувати реформи в усі сфери свого життя. Міністри відзначають конструктивну участь студентських спілок у Болонському процесі та підкреслюють необхідність залучення студентства до подальших дій. Студентство є повноправним партнером в управлінні вищою освітою. Міністри закликають університети та студентство до більш активної участі в управлінні вищою освітою. Міністри наголошують на необхідності забезпечення гідних умов проживання та навчання для студентів, маючи на увазі, щоб вони могли успішно завершити курс навчання впродовж обумовленого строку без перешкод, зв'язаних з соціальною та економічною ситуацією в їхніх сім'ях. Також міністри підкреслюють необхідність збору даних про соціальне та економічне положення студентства.
Міністри заявляють, що міжнародний обмін у вищій освіті повинен орієнтуватися на критерії якості та навчальної цінності, і погодилися сприяти досягненню цієї мети. У всіх обставинах таке сприяння повинно включати соціальні та економічні аспекти. Вони заохочують співпрацю з іншими регіонами світу через створення семінарів та конференцій для представників цих регіонів.
Міністри підкреслюють важливий внесок вищої освіти у впровадження довічного навчання в реальність. Вони приймають міри, щоб спрямувати національну політику своїх країн до цієї мети і спонукати ВНЗ збільшити можливості навчатися незалежно від віку, включаючи визнання попередньої освіти
Для реалізації концептуальних засад Болонського процесу в Україні необхідно:
- удосконалити двоступеневу структуру вищої освіти;
- прийняти прозорі та зрозумілі градації дипломів, ступенів та | кваліфікацій;
- використати єдину систему кредитних одиниць і додатка до диплома;
- врахувати європейську практику організації акредитації та контролю якості освіти;
- підтримувати і розвивати європейські стандарти якості;
- ліквідувати перепони для розширення мобільності студентів, викладачів і дослідників;
- запровадити сучасні підходи інтеграції вищої освіти і науки у справі підготовки магістрів та аспірантів;
- забезпечити подальший розвиток автономності та самоврядування у системі вищої освіти та науки.
Для досягнення вищезазначеної мети Міністром освіти і науки України було видано відповідний наказ, який передбачає вжиття низки заходів експерементального характеру.

ЗНАЙ СВОЇ ПРАВА!

ZaK — Fri, 07 Dec 2007 20:36:10 GMT

Куди звертатися при необхідності працевлаштування?
При пошуку роботи необхідно пам'ятати, що рекламні оголошення - це не єдине джерело вакансій. Для того, щоб знайти роботу, яка Вам підходить, необхідний час, наполегливість, терпіння, а також знання технології пошуку корисна інформація про можливі джерела вакансій.
Сучасна людина може використовувати всі шляхи для досягнення бажаної мети. Існують старі способи знаходження роботи:
1. Через знайомство. Цей варіант обмежується величиною кола знайомих. Крім очевидних переваг, він має і недоліки: невелика заробітна плата та відсутність можливого кар'єрного росту - до протеже упереджене ставлення. Проте, якщо Ви шукаєте роботу вперше, обов'язково використайте цей метод.
2. Пошук роботи через газети. Перевага цього методу - простота. Недолік
- більша частина вакансій, які надруковані в газетах, - сітковий маркетинг або просте обдурювання. Інші вакансії з газет на момент їх виходу часто не актуальні, оскільки газети виходять через три дні після подачі оголошень
В останні роки з'явилися нові перспективні можливості для пошуку вакантних місць.
3. Internet. Перевага цього методу пошуку роботи - його доступність. Недоліки - половина вакансій з Internet не відповідають дійсності.
4. Кадрові і рекрутингові агентства.
Пошукану роботи необхідно знати різницю в умовах та можливостях кадрових та рекрутингових агентств.
5. Державна служба зайнятості.
Кадрові агентства беруть оплату з шукачів роботи (причому, якщо агентство бере відсоток з першої заробітної плати - це означає, що воно також зацікавлене у Вашому працевлаштуванні). Переваги цих агентств у тому, що в них завжди набагато більше вакансій і відсоток влаштованих через кадрові агентсва в десятки раз більший, ніж через рекрутингові. Якщо Ви не являєтесь рідкісним спеціалістом, цінність якого очевидна кожній фірмі, є зміст використати саме цей метод.
У рекрутингових агентствах за послуги сплачує фірма-замовник, проте недоліком таких агентств є менший відсоток влаштованих працівників, за рахунок значно меншого числа замовлень (особливо це стосується працівників середньої ланки). Кадрово-рекрутингові агентства - це гарний вихід. У випадку, якщо роботодавці погоджуються оплатити послуги агентства, пошукач роботи за них не сплачує, а у випадку незгоди фірми на платний пошук спеціалістів, є можливість скористатись великою базою вакансій кадрового напрямку. Результат - швидке влаштування на бажану вакансію. Існує ще один важливий момент - коли Ви ідете реєструватись в агентство з працевлаштування, вдягніться так, якби Ви йшли на співбесіду до роботодавця та по можливості таким же чином будуйте розмову. Від того, яке Ви враження справите на менеджерів агентства, в певній мірі залежить частота пропозиції роботодавцям Вашого резюме.
Інформацію про вільні робочі місця Вам можуть надати:

- центри зайнятості;
- молодіжні центри праці;
- молодіжні біржі праці;
- молодіжні агентства зайнятості;
- молодіжні бізнес-центри та бізнес-інкубатори;
- центри сприяння бізнесу;
- молодіжні кадрові агентства;
- студентські бюро з питань працевлаштування;
- відділи профорієнтації, проходження практики та працевлаштування по Україні та за її межами;
- молодіжні громадські об'єднання;
- засоби масової інформації;
- приватні фірми та агентства;
- друзі, знайомі, родичі;
- колишні співробітники.

Для того, щоб правильно організувати пошук роботи, Вам необхідно розробити систему збору та аналізу інформації стосовно вакансій, що допоможе знайти нові шляхи та переглянути відпрацьовані підходи до вирішення цієї проблеми. Постійно перевіряйте інформаційні стенди центру зайнятості стосовно вакансій, зустрічайтесь із спеціалістами центру зайнятості.
Для того, щоб досягти найкращого результату, спробуйте зареєструватися в декількох агентствах. Крім того:
1) читайте торгові та ділові журнали;
2) звертайте увагу на "бігучий рядок" телетексту при перегляді програм по телевізору; там можуть бути відомості стосовно вакансій;
3) продивляйтесь всі газети, які розміщують інсрормацію про відкриті вакансій. Це дасть Вам можливість зробити пробні телефонні дзвінки, написати листи та інше. Звертайте особливу увагу на інформацію стосовно:
- нових підприємств;
- про підприємства, що недавно підписали нові контракти і потребують додатковий штат працівників;
- про підприємства, що розширюються чи відкривають свої філії у Вашому місті, районі. Вам необхідно систематизувати список своїх особистих контактів з друзями, родичами, колишніми співробітниками, які можуть інформувати Вас про вакансії.
У пошуках роботи молоді успішно допомагають молодіжні центри праці в різних областях України.

ЗНАЙ СВОЇ ПРАВА!

ZaK — Fri, 07 Dec 2007 20:27:20 GMT

Чим загрожує ухилення від військової служби?

Актуальним для хлопців питанням є строкова служба у Збройних Силах України, точніше грамотне "косіння" від неї. Для того щоб не виникло непорозумінь з правоохоронними органами, уважно прочитайте цей матеріал. Ухиленням від військової служби вважаються дії, що порушують порядок проходження військової служби. Під такими діями стаття 409 Кримінального Кодексу України розуміє самоскалічення, симуляція хвороби, підроблення документів та іншого обману (наприклад, повідомлення про смерть когось з батьків). За такі дії Кримінальний Кодекс передбачає покарання у вигляді тримання у дисциплінарному батальйоні до 2 років або позбавлення волі на такий же строк. Отже, таких дій варто уникнути.
Відповідальність за хуліганство та розпивання спиртних напоїв у громадському місці.
За хуліганство в Україні передбачено два види відповідальності. За дрібне хуліганство, яке виражається у нецензурній лайці у громадських місцях, образливому чіплянні до громадян та інших подібних діях, передбачається адміністративна відповідальність. Покаранням за такі дії може бути штраф від 3 до 7 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк від 1 до 2 місяців з відрахуванням 20% заробітку, а в разі, якщо застосування цих заходів буде визнано недостатнім, - адміністративний арешт на строк до 15 діб. Хуліганством за Кримінальним Кодексом визнається грубим порушенням громадського порядку з мотивів явної неповаги до суспільства, що супроводжуються особливою зухвалістю чи винятковим цинізмом. Особлива зухвалість виявляється в діях, що відзначаються особливою нахабністю, грубістю, брутальністю. Винятковий цинізм може проявлятися, зокрема, у відправленні природних потреб або вчиненні статевого акту на очах у обурених громадян, в демонстративному оголенні, особливо непристойних рухах тіла перед обуреною публікою тощо. Такі дії караються штрафом до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або арештом на строк до 6 місяців, або обмеженням волі до 3 років. Розпивання спиртних напоїв на вулицях, на стадіонах, у скверах, парках, у всіх видах громадського транспорту та в інших громадських місцях, крім підприємств торгівлі і громадського харчування, в яких продаж спиртних напоїв на розлив дозволений виконавчими органами або поява в громадських місцях у п'яному вигляді, що ображає людську гідність і громадську мораль не тягне за собою кримінальну відповідальність. Проте, такі дії все ж караються за Кодексом про адміністративні правопорушення - у вигляді попередження або накладення штрафу від 1 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

ПОЛОЖЕННЯ ПРО СТУДЕНТСЬКУ РАДУ ФАКУЛЬТЕТУ

ZaK — Wed, 05 Dec 2007 20:41:13 GMT

1.ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ
1.1. Студентська Рада Факультету Тернопільського національного економічного університету (далі СРФ) - це вищий виконавчий орган студентського самоврядування, що діє на підставі конференції студентів факультету, а також погоджує свою діяльність з Університетською радою студентів (далі УРС) Тернопільського національного економічного університету. СРФ представляє інтереси студентства факультету та здійснює від його імені та в його інтересах функції і повноваження студентського самоврядування.
1.2. У своїй діяльності СРФ керується Конституцією України, чинним законодавством, Статутом Тернопільського національного економічного університету, Положенням про УРС та цим Положенням .
1.3. СРФ здійснює свої повноваження за наступними принципами: демократизму; законності; гласності; гуманності..
1.4. СРФ здійснює свою діяльність в інтересах всіх студентів факультету незалежно від політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, раси, кольору шкіри, громадянства, майнового стану, місця проживання, мовних або інших ознак. СРФ не залежить від релігійних об’єднань, політичних партій та рухів.
1.5. Для реалізації цілей і завдань студентського самоврядування, можлива співпраця СРФ з державними установами та підприємствами, організаціями, а також об`єднаннями громадян.
1.6. Взаємодія СРФ з УРС та адміністрацією факультету здійснюється на принципах взаємної поваги та співробітництва.
1.7. СРФ регулярно інформує студентство факультету про свою діяльність.
1.8. СРФ має право звертатися до адміністрації факультетів, гуртожитків, УРС з пропозиціями та заявами, пов’язаними з вирішенням завдань, передбачених основними напрямками діяльності СРФ.
1.9. СРФ може утримуватися за рахунок бюджету університету в межах коштів, передбачених на утримання органу студентського самоврядування.
1.10. Метою діяльності СРФ є захист прав і свобод студентів, сприяння гармонійному розвитку особистості студента, формування у нього навичок майбутнього організатора, керівника, лідера.
2. ЗАВДАННЯ ТА ПОВНОВАЖЕННЯ
2.1. Повноваження СРФ:
• Проводить повсякденну роботу щодо захисту прав і законних інтересів студентів факультету.
• Спрямовує свою діяльність на активізацію участі студентів у навчальній та науково-дослідній роботі, культурно- масовій та громадський роботах.
• Сприяє діяльності наукових товариств, гуртків, клубів, співпрацює з ними.
• Голова СРФ входить до складу Вченої ради факультету.
• Делегує представників факультету до складу УРС.
2.2. Завдання СРФ:
• Забезпечення і захист прав та інтересів студентів.
• Сприяння навчальній, науковій та творчій діяльності студентів.
• Сприяння у створенні необхідних умов для проживання і відпочинку студентів.
• Сприяння діяльності різноманітних студентських гуртків, товариств, об'єднань, клубів за інтересами.
• Забезпечення інформаційної та консультативної допомоги студентам.
• Представлення інтересів студентів на Вченій раді факультету.
• Організація студентського дозвілля.
2.3. СРФ може мати власну символіку.
3. ПРЕЗИДІЯ СТУДЕНСЬКОЇ РАДИ ФАКУЛЬТЕТУ
3.1. Для ефективного виконання покладених на СРФ завдань в її структурі створюється Президія.
3.2. До складу Президії СРФ входять наступні особи:
1. Голова ( студентський декан);
2. Заступник голови (голова студкому);
3. Заступник студентського декана;
4. Заступник студкому;
5. Голова навчально-наукової комісії;
6. Голова культурно-масової комісії;
7. Голова дисциплінарно-поведінкової комісії;
8. Голова житлово-побутової комісії.
4. КОНФЕРЕНЦІЯ СТУДЕНТІВ ФАКУЛЬТЕТУ
4.1. Конференція студентів факультету є вищим органом студентського самоврядування на рівні факультету.
4.2. Студентська конференція як вищий орган студентського самоврядування проводиться раз на навчальний рік у квітні-травні перед Звітно-виборчою конференцією УРС.
4.3. Делегати на конференцію факультету обираються від кожної академічної групи по три особи.
4.4. Повноваження конференції факультету:
• заслуховується звіт Голови Студентської Ради Факультету;
• має право вносити пропозиції про зміни до чинного Положення про діяльність СРФ на розгляд загальноуніверситетської конференції.
4.5. Конференція визнається такою, що відбулася, за умови, якщо в ній брали участь не менше 2/3 делегатів.
4.6. Якщо конференція визнана такою, що не відбулася, то повторна конференція скликається не пізніше 14 днів з дня оголошення результатів.
4.7. Рішення про прийняття Положення про студентське самоврядування, внесення змін та доповнень до цього положення приймаються на загально – університецькій конференції.
4.8. У разі необхідності може збиратися позачергова студентська конференція факультету. Позачергова конференція скликається головою Студентської Ради або на вимогу не менш, ніж 2/3 від кількості президії УРС.
4.9. Рішення про скликання конференції доводиться до відома студентів Президією СРФ. Представників про скликання засідання інформують не пізніше, як за 15 календарних днів до скликання із зазначенням часу скликання, місця проведення та питань, які передбачається внести на розгляд засідання.
4.10. Студентська конференція факультету є правочинною за наявності 2/3 представників від загальної кількості делегатів.
4.11. Усі рішення конференції студентів факультету заносяться в протокол і підписуються Головуючим та Секретарем.
4.12. Організацію конференції проводить президія СРФ.
5. ФУНКЦІОНАЛЬНА СТРУКТУРА СТУДЕНТСЬКОЇ РАДИ ФАКУЛЬТЕТУ
5.1. Очолює президію студентської ради Голова СРФ(студентський декан).
5.2. Президія студентської ради виконує наступні повноваження:
• Організовує поточну роботу СРФ (видає розпорядження, накази, висновки в межах своїх повноважень).
• Координує діяльність структурних підрозділів СРФ.
• Здійснює інші повноваження віднесені до його компетенції.
5.3. Президія студентської ради збирається на засідання 1-2 рази на два тижні.
5.4. Прийняття рішень СРФ при потребі фіксується протоколом, який підписується Головою СРФ або заступником Голови СРФ, секретарем.
5.5. Головує на засіданні Голова СРФ. У випадку його відсутності повноваження Голови СРФ виконує заступник Голови СРФ.
5.6. Комісії є виконавчими органами Студентської Ради факультету, які об’єднуються в Студентський деканат і Студком.
5.7. Обов`язковими є наступні комісії на рівні факультету:
• Навчально-наукова комісія;
• Культурно-масова комісія;
• Житлово-побутова комісія;
• Дисциплінарно-поведінкова комісія.
5.8. Навчально-наукова і культурно-масова комісії утворюють Студентський деканат.
5.9. Житлово-побутова і дисциплінарно-поведінкова утворюють Студком гуртожитку.
5.10. Навчально-наукова комісія:
• Забезпечує вирішення на рівні керівництва факультету питань конфліктного характеру між студентами та викладачами;
• Проводить заходи щодо вдосконалення розкладу занять;
• Забезпечує постійну співпрацю із студентами, аспірантами та викладачами, які займаються науковою та дослідницькою діяльністю;
• Співпрацює з Студентським науковим товариством та Радою молодих вчених ТНЕУ;
• Вносить свої пропозиції до керівництва факультету щодо нагородження студентів, які зайняли високі місця на обласних, всеукраїнських та міжнародних олімпіадах та показали високі результати у науковій та дослідницькій роботі.
5.11. Культурно-масова комісія:
• Проводить інформаційну роботу з метою заохочення студентів до участі у культурно-масовій та виховній роботі;
• Приймає активну участь у організації загально-університетських заходів культурно-масового характеру;
• Організовує святкування дня факультету.
5.12. Житлово-побутова комісія:
• Проводить роботу щодо покращення умов і побуту студентів у гуртожитку;
• Допомагає студентам у вирішенні питань побутового характеру.
5.13. Дисциплінарно-поведінкова комісія:
• Проводить заходи щодо залучення студентів до господарської роботи та благоустрою факультету;
• Слідкує за поведінкою студентів у гуртожитку.
• Здійснює контроль за дотриманням мешканцями гуртожитку правил внутрішнього розпорядку;
• На засіданнях студентської ради, подає кандидатури мешканців гуртожитку, які постійно порушували правила внутрішнього розпорядку, для відмови у поселенні на наступний навчальний рік.
5.14. Голова комісії керує поточною роботою комісії.
5.15. Членом комісії може бути будь-який студент факультету, який виявив бажання та подав заяву до голови відповідної комісії. Членство набуває чинності з моменту затвердження головою.
6.ГОЛОВА СТУДЕНТСЬКОЇ РАДИ ФАКУЛЬТЕТУ
6.1. Голова СРФ обирається терміном один рік.
6.2. Голова СРФ не пізніше як у семиденний строк після набуття повноважень формує загальну структуру та склад президії студентської ради.
6.3. Повноваження Голови СРФ:
• Організовує роботу СРФ.
• Представляє студентство факультету та СРФ без доручення в усіх органах, організаціях і установах при здійсненні своїх повноважень.
• Видає розпорядження в межах своїх повноважень, які обов’язкові для виконання всіма членами СРФ.
• Формує структуру СРФ, своїм наказом, призначає і звільняє керівників комісій.
6.4. Повноваження голови СРФ припиняються достроково у випадках:
• особистої заяви;
• відрахування із числа студентів ТНЕУ;
• неможливості виконувати свої обов’язки за станом здоров’я;
• голова СРФ може бути усунений з посади рішенням конференції факультету.
6.5. Рішення про усунення голови СРФ з посади приймається на конференції не менше ніж 2/3 від загальної кількості присутніх.
6.6. Рішення про скликання позачергової конференції факультету у випадку:
• за рішенням голови СРФ;
• за рішенням 2/3 членів президії СРФ.
7. ЛІКВІДАЦІЯ СТУДЕНТСЬКОЇ РАДИ ФАКУЛЬТЕТУ(СРФ)
7.1. Ліквідація УРС може бути здійснена:
• за ініціативою більшості складу СРФ;
• у разі реорганізації або ліквідації факультету ТНЕУ.

8. КІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
8.1. Це положення набуває чинності з моменту затвердження його Звітно-виборчою конференцією ТНЕУ.
8.2. Пропозиції про зміни та доповнення до цього положення вносяться згідно з рішенням Звітно-виборчої конференції ТНЕУ.

Положення УРС

ZaK — Wed, 05 Dec 2007 20:33:52 GMT

Положення
про Університетську раду студентів Тернопільського національного
економічного університету

Преамбула
Конференція студентів Тернопільського національного економічного університету від імені всіх студентів Університету, виражаючи волю студентів, дбаючи про забезпечення їхніх законних прав і свобод, прагнучи розвивати їхній творчий потенціал, приймає це положення.

1. Загальні засади.
1.1. Університетська рада студентів (УРС) – центральний орган студентського самоврядування Тернопільського національного економічного університету (ТНЕУ), діяльність якого направлена на удосконалення навчально-виховного процесу, виховання духовності і культури студентів, зростання у молоді соціальної активності та відповідальності за доручену справу.
1.2. УРС у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про вищу освіту», постановами Кабінету Міністрів України, рішеннями Міністерства освіти і науки, статутом Тернопільського національного економічного університету та цим положенням.
1.3. Дане положення про УРС ТНЕУ- є документом, який регламентує її діяльність.
1.4. УРС самостійна громадська організація, яка має своє планування, діловодство, звітність перед Звітно-виборчою конференцією студентів Університету.
1.5. УРС взаємодіє з адміністрацією університету (безпосередньо з проректором з питань гуманітарної освіти та виховання), молодіжними організаціями, товариствами, об'єднаннями відповідно до цього положення.
1.6. УРС діє на основі взаємної поваги, співробітництва та розмежування повноважень із усіма структурними підрозділами університету.
1.7. УРС не залежить від релігійних об'єднань, політичних партій та рухів.
1.8. УРС підзвітна і відповідальна перед Звітно-виборчою конференцією студентів Тернопільського національного економічного університету.
1.9. УРС проводить роботу, спрямовану на підтримку та підвищення іміджу Університету.
1.10. УРС має власну символіку, web-сайт.
2. Мета і завдання УРС.
2.1. Діяльність УРС спрямована на максимальне виявлення і реалізацію творчих здібностей особистості, формування у неї навиків майбутніх організаторів та керівників, залучення молоді в процес формування навчальним закладом.
2.2. Основними завданнями УРС є:
• забезпечення захисту прав та інтересів студентів у навчального-виховному процесі;
• участь в організації та забезпеченні зв'язку між адміністрацією ТНЕУ та студентами;
• сприяння навчальній, науковій та творчій діяльності студентів;
• допомога у створенні відповідних умов для проживання і відпочинку студентів;
• сприяння діяльності студентських гуртків, товариств, об'єднань, клубів за інтересами.
• організація співпраці із студентами інших вищих навчальних закладів і молодіжними організаціями.
• представлення інтересів студентів на Вченій раді Університету.
3. Повноваження УРС.
3.l. Члени УРС мають права та обов'язки, якими наділені студенти вищих навчальних закладів України згідно чинного законодавства.
3.2. УРС делегує своїх членів до складу Вченої ради університету згідно з визначеною квотою.
3.3. УРС організовує наради, конференції з метою захисту прав та інтересів студентів.
3.4.УРС може виходити з ініціативою до адміністрації Університету, адміністрації факультетів та гуртожитків з пропозиціями та заявами, пов’язаними з вирішенням завдань, передбачених основними напрямками діяльності УРС.
3.5. УРС має отримати приміщення, інвентар, оргтехніку, канцтовари з фондів університету безкоштовно для організації своєї роботи.
3.6. УРС може проводити різного роду заохочування студентів, які беруть активну участь у громадському житті університету.
3.7. УРС може залучати кошти з інших джерел фінансування - меценатських, благодійницьких внесків, якщо це не суперечить цьому положенню та чинному законодавству.
4. Структура та формування УРС.
4.1. Формування студентської ради факультету (СРФ) здійснюється через Конференцію студентів факультету.
4.2. Рада студентів факультетів делегує своїх представників до складу УРС, що підтверджується протоколом засідання Студентської ради факультету.
4.3. Формування УРС здійснюється Звітно-виборчою конференцією, яка є вищим органом студентського самоврядування ТНЕУ. Склад конференції: по 20 чол. від кожного факультету. Звітно-виборча конференція студентів університету проводиться щорічно (в квітні - травні).
4.4. Звітно-виборча конференція ТНЕУ є правочинною за наявності 2/3 представників від загальної кількості делегатів.
4.5. Вибори визнаються такими, що відбулися, за умов, якщо в них брали участь не менше 2/3 делегатів. Якщо вибори визнані такими, що не відбулися, то довибори проводяться не пізніше 20 календарних днів з дня оголошення результатів.
4.6. Усі рішення звітно-виборчої конференції студентів Університету заносяться в протокол і підписуються Головуючим та Секретарем
4.7. УРС формує власні структурні підрозділи у двохтижневий термін з дня обрання Голови УРС, розглядає і затверджує план роботи.
4.8. Обов’язковими структурними підрозділами є:
• Президія УРС;
• Секретар;
• Організаційно-методична комісія;
• Навчально-наукова комісія;
• Культурно-мистецька комісія;
• Житлово-побутова комісія;
• Комісія по зв’язках з громадськістю;
• Інформаційний відділ.
Комісії і відділи є виконавчими органами УРС. При необхідності для реалізації цілей і завдань УРС можливе утворення інших підрозділів.
4.9. Термін повноважень УРС - 1 рік з можливістю повторного переобрання.
4.10. Розподіл доручень УРС є його внутрішньою справою на підставі цього положення.
4.11. Рішення УРС вважаються прийнятим, якщо за нього проголосувало більшість загального складу УРС.
4.12. УРС має право проводити позачергові наради, конференції для обговорення і вирішення важливих питань.
5. Членство в УРС.
5.1. В УРС існує почесне, дійсне та асоційоване членство.
5.2. Членами УРС є студенти, які навчаються на денному стаціонарі.
5.3. Студентські декани входять до складу УРС за посадою як асоційовані члени.
5.4 Набуття дійсного членства в УРС розглядаються СРФ і затверджуються Звітно-виборчою конференцією, а його зміна та припинення - Президією УРС. Набуття, зміна та припинення почесного та асоційованого членства розглядається та затверджується Президією УРС.
5.5. Асоційованим членом УРС може бути особа, яка є:
• студентом денної форми навчання Університету;
• уособлює моральні цінності, чесність, порядність, відповідальність;
• пройшла співбесіду, розроблену Організаційно-методичною комісією УРС.
5.6. Почесним членом УРС може бути особа, яка:
• обрана Звітно-виборчою конференцією Головою УРС, крім випадків дострокового відкликання з посади за незадовільне виконання своїх обов’язків;
• має особливі заслуги перед УРС.
Присвоєння почесного членства в УРС здійснює Звітно-виборча конференція Університету за поданням рішення УРС.
5.7. Член УРС може в будь-який момент вийти зі складу УРС, подавши заяву на ім’я Голови УРС. При цьому пояснення причини виходу не є обов’язковим.
5.8. Виключення зі складу УРС можливе в наступних випадках:
• у разі невиконання членом УРС своїх обов’язків;
• у разі систематичних пропусків зборів відповідного структурного підрозділу УРС без поважних причин;
• в разі порушення вимог цього положення.
6. Права та обов’язки членів УРС.
6.1. Члени УРС мають право:
• обирати і бути обраними до будь-якого структурного підрозділу УРС;
• вносити пропозиції щодо діяльності УРС та її структурних підрозділів;
• отримувати вичерпну інформацію про діяльність УРС та її структурних підрозділів;
• опротестовувати будь-які дії посадових осіб, керівників структурних підрозділів, якщо вони обмежують його права або принижують його гідність, чи ускладнюють досягнення цілей організації;
• подати заяву на ім’я голови організаційно-методичної комісії про недовіру до Голови УРС. Заява буде розглянута лише у випадку , якщо до заяви додані підписи не менше, ніж 2/3 від загальної кількості членів УРС з ксероксом посвідчення члена УРС.
6.2. Члени УРС зобов’язані:
• дотримуватися положення про УРС;
• брати активну участь у діяльності УРС;
• виконувати рішення керівних органів УРС, якщо ті не суперечать чинному законодавству та цьому положенню.
7. Президія УРС.
7.1. Для ефективного виконання покладених на УРС завдань в її структурі створюється Президія.
7.2. До складу Президії входять наступні особи:
• Голова УРС;
• Перший заступник Голови УРС;
• заступники Голови УРС;
• голови структурних підрозділів.
До складу Президії УРС не можуть входити особи з асоційованим та почесним членством.
7.3. Президія УРС виконує наступні повноваження:
• організовує поточну роботу УРС;
• координує діяльність та контролює виконання структурними підрозділами УРС своїх обов’язків;
• видає розпорядження , накази, висновки в межах своїх повноважень;
• здійснює інші повноваження, віднесені до її компетенції.
7.4. Президія УРС збирається на засідання кожний тиждень, окрім святкових та передсвяткових днів. На період сесії та канікул Президія може тимчасово припиняти свою діяльність.
7.5. Засідання Президії УРС по мірі необхідності фіксується протоколом, який підписується Головою або Першим заступником та Секретарем.
7.6. Головує на засіданні Президії Голова УРС, а у випадку його відсутності повноваження Голови УРС виконує Перший заступник Голови УРС.
7.7. Засідання Президії УРС вважається легітимним, якщо присутні не менше 2/3 від загальної кількості її членів.
7.8. Рішення УРС вважається прийнятим у випадку набрання ним більшості голосів з числа присутніх.
8. Голова УРС та його заступники.
8.1. Голова УРС є головою студентського самоврядування в ТНЕУ.
8.2. Голова УРС обирається на однорічний термін на засіданні Звітно-виборчої конференції університету простою більшістю голосів з числа присутніх делегатів.
8.3. Обрання Головою УРС є підставою для набуття почесного членства в УРС.
8.4. Голова УРС не пізніше як у двохтижневий термін після набуття повноважень формує загальну структуру та склад УРС.
8.5. Повноваження Голови УРС:
• організовує роботу УРС;
• представляє студентство ТНЕУ та УРС без доручення в усіх органах, організаціях та установах при здійсненні своїх повноважень;
• координує роботу голів структурних підрозділів УРС;
• має право ініціювати питання про висловлення недовіри будь-якому голові Студентської ради факультету (СРФ);
• підписує акти, прийняті УРС, засвідчуючи цим відповідність їх змісту прийнятим цими органами рішенням, дає доручення від свого імені, укладає угоди в межах своїх повноважень;
• головує на засіданнях Президії УРС;
• видає розпорядження в межах своїх повноважень, які обов’язкові для виконання всіма членами УРС;
• формує структуру УРС своїм наказом;
• подає звіт Звітно-виборчій конференції Університету;
• є членом Вченої ради Університету.
8.6. Повноваження Голови УРС припиняється у таких випадках:
• закінчення строку обрання;
• закінчення терміну навчання в Університеті та відрахування з числа студентів;
• неможливості виконувати свої повноваження за станом здоров’я.
8.7. Перший заступник Голови УРС обирається рішенням УРС за поданням Голови УРС.
8.8. Повноваження Першого заступника Голови УРС:
• контролює здійснення керівниками структурних підрозділів УРС їх повноважень;
• веде організаційну та іншу роботу з питань взаємодії УРС з органами студентського самоврядування ВНЗ України та іншими організаціями;
• виконує обов’язки Голови УРС у випадку його відсутності ;
• виконує інші повноваження, віднесені до його компетенції.
8.9. Перший заступник Голови УРС може бути в будь-який час відкликаний за пропозицією:
• Голови УРС;
• 2/3 від загальної кількості членів УРС.
8.10. Голова УРС може мати заступників, але не більше трьох. Розподіл обов’язків між заступниками проводить Голова УРС.
9. Секретар УРС.
9.1. Секретар УРС призначається рішенням УРС за поданням Голови УРС.
9.2. Секретар УРС має наступні повноваження:
• проводить роботу з підготовки засідання Президії УРС;
• складає протоколи засідань Президії УРС;
• забезпечує розроблення аналітичних, довідкових та інших матеріалів з питань, що розглядаються Президією УРС, структурними відділами та Головою УРС;
• здійснює редагування проектів документів, що видаються УРС;
• забезпечує ведення діловодства УРС;
• виконує інші повноваження, віднесені до його компетенції.
9.3. У разі відсутності секретаря його обов’язки виконує голова Комісії по зв’язках із громадськістю .
10. Напрямки роботи структурних підрозділів УРС.
10.1. Організаційно-методична комісія:
- проводить організаційне забезпечення діяльності УРС;
- координує роботу студентського деканату, що є структурним елементом СРФ, шляхом внесення пропозицій, порад та розпоряджень;
- розробляє зміни та доповнення до положення УРС, СРФ та положення про студентське самоврядування гуртожитків;
- приймає заяви про відкликання з посади Голови УРС;
- проводить співбесіду з кандидатами на асоційоване членство в УРС.
10.2. Навчально-наукова комісія:
- підтримує контакти з проректорами з навчальної та наукової роботи з метою вдосконалення навчального процесу та збільшення можливостей для наукового зростання студентів;
- сприяє вирішенню на рівні керівництва університетом питань конфліктного характеру між студентами та викладачами;
- вносить свої пропозиції до керівництва університету щодо зміни навчальних програм та ефективності навчального процесу;
- співпрацює з Студентським науковим товариством ТНЕУ та Радою молодих вчених;
- займається організацією наукових конференцій, круглих столів та семінарів.
10.3 Культурно-мистецька комісія:
- співпрацює з Управлінням позанавчальної роботи та виховання ТНЕУ та користується всебічною його підтримкою;
- приймає активну участь у організації загальноуніверситетських заходів культурно-масового характеру;
- співпрацює з іншими громадськими молодіжними організаціями та об’єднаннями України у сфері культурно-масової роботи;
- організовує подорожі та екскурсії;
- організовує семінари, тренінги та публічні зустрічі з відомими людьми;
- організовує роботу зі спонсорами та проводить рекламні компанії.
10.4 Житлово-побутова комісія:
- користується всілякою підтримкою проректора соціально - економічного розвитку та директора студмістечка;
- співпрацює із радами гуртожитків щодо вирішення проблем студентів, які мешкають в гуртожитках;
- здійснює контроль за дотриманням дисципліни, порядку та моральних норм в приміщенні студентського гуртожитку.
10.5 Відділ по зв’язках з громадськістю:
- налагоджує і підтримує зв’язки з іншими ВНЗ, дізнається про різні конференції, культурні заходи, семінари, підтримує їх організацію та інформує студентство університету;
- поширює інформацію про діяльність студентського самоврядування серед студентів;
- здійснює підтримку інформаційних стендів;
- готує та поширює статті , сюжети, репортажі серед засобів масової інформації;
- голова відділу виконує обов’язки секретаря у разі його відсутності.
10.6 Інформаційний відділ:
- проводить інформаційне оновлення та підтримку власного студентського сайту;
- розробляє та виготовляє рекламний матеріал.
10.7 За підсумками роботи кожної комісії та відділу керівники структурних підрозділів подають голові УРС звіти щодо виконаної роботи.
11. Ліквідація УРС.
11.1. Ліквідація УРС може бути здійснена:
• за рішенням більшості СРФ;
• за ініціативою більшості складу УРС;
• у разі реорганізації або ліквідації ТНЕУ.

12. Кінцеві положення.
12.1. Це положення набуває чинності з моменту затвердження його Звітно-виборчою конференцією ТНЕУ.
12.2. Пропозиції про зміни та доповнення до цього положення вносяться згідно з рішенням Звітно-виборчої конференції ТНЕУ.